以人为本：

企业应该注重员工的权益和福利，并将其放置于企业利益之上，重视人才，爱护人才，合理开发人才，使用人才，留住人才，提升人才的指导思想和价值观。

看重能力：

企业注重员工的能力和素质，以能力为导向对员工进行评价和晋升，谋事在人，成事也在人。

创新发展：

企业鼓励员工创新，注重员工的多样性，为员工提供广阔的发展空间，真诚做好每件事···

团队合作：

企业强调员工之间的团队合作精神，以提升企业的凝聚力和整体战斗力。